手术室净化系统服务利润链分析与应用，提高内部服务质量，增进员工满意度，内部服务质量驱动员工满意。企业若要更好地为外部客户服务，首先应该将员工看待为内部客户，尽可能地满足内部客户的需求，提供优质内部服务。内部服务质量取决于员工对工作本身满意与否以及员工之间的关系两个方面。员工满意度促进员工忠诚度，满意度主要是指对现在的一切满意否，包括报酬、学习、晋升、环境、地位、企业的承诺等各个方面。

  员工满意度调查、员工面谈、员工服务热线等都是了解员工满意度的有效手段。员工的满意度是由岗位设计、工作环境、员工选拔培养、激励机制以及服务工具和技术支持等多方面决定的，员工对自身服务能力的评价会影响其自身的满意度。满意表明员工对企业未来发展有信心，为能成为企业中的一员而感到骄傲，并促使员工自觉担当起一定的工作责任，为企业努力地工作。医院中心供氧满足客户的个性化需求 ，质量可靠。员工满意能有效提高员工工作效率，降低员工流失率。员工忠诚度是工作效率和服务价值的保证，高服务价值来源于企业员工高保留率和高工作效率，也就是来源于员工对企业的忠诚度。